Responsable développement RH

Notre client, grande société tunisienne pionnière du secteur automobile, et très présente sur le marché méditerranéen, développe son département RH. Dans le cadre de l’expansion de ses activités, la société est actuellement à la recherche d’un(e) :

1 Responsable développement RH

Vos missions :

- Définir et mettre en place un plan de formation annuel pour l’entreprise en accompagnant les business managers à bien exprimer les besoins en formation de leurs équipes.

- Assurer une gestion efficace et efficiente du budget annuel de formation.

- Etablir une stratégie d’attraction, d’incubation et d’accueil des différents types de stagiaires en entreprise.

- Encadrer l’équipe de coordinateurs formation pour assurer un suivi rigoureux des actions de formation et des stagiaires.

- Superviser les coordinateurs formation et les accompagner lors de la préparation et du dépôt du bilan pédagogique.

- Mettre en place les KPI nécessaires pour un reporting efficace et rigoureux de l’activité formation (et stagiaires).

- Suivre, superviser et encadrer l’équipe des « formateurs métier » dans la mise en place et l’exécution d’un planning de formation efficace.

- Accompagner les managers opérationnels dans le processus de fixation des objectifs et d’évaluation de la performance.

- Analyser les performances des directions en collaboration avec les managers et proposer les plans d’actions nécessaires.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation supérieure en GRH, management, ou autre domaine pertinent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Vous maîtrisez tous les outils du management RH : formation, gestion des performances, GPEC, développement et rétention des talents, etc.

Vous disposez d’excellentes aptitudes managériales, mais aussi d’un esprit d’analyse et de synthèse.

La maîtrise du français est obligatoire, à l’oral mais aussi à l’écrit.