Responsable Ressources Humaines

Notre client est une grande chaîne de grande Distribution tunisienne, présente sur tout le territoire. Elle compte aujourd’hui plus de 90 points de vente à travers tout le pays, avec plus de 4000 employés à plein-temps.

Dans le cadre d’une forte croissance, notre client est actuellement à la recherche d’un(e) :

1 Responsable Ressources Humaines

Directement rattaché(e) à la direction exécutive RH, vous êtes amené à déployer les politiques RH et garantir la bonne application des procédures RH au sein de l’unité dont il (ou elle) sera en charge.

Vos missions :

- Assurer la bonne application des procédures RH, constater les écarts, les remonter et proposer les actions correctives et préventives nécessaires.

- Analyser les goulots d’étranglement et proposer les solutions nécessaires pour maintenir une qualité de service RH selon les standards fixés.

- Répondre aux demandes et questions des collaborateurs de l’unité dont il est en charge sur tous les sujets RH.

- Assurer le traitement et la clôture des requêtes issues du Service Desk relatives à l’unité dont il a la charge.

- Assurer la coordination entre les membres « spécialistes » de l’équipe RH, les collaborateurs et les Managers opérationnels de l’unité dont il a la charge.

- Conseiller, accompagner et assister les Managers opérationnels dans les problématiques RH relatives à leurs équipes.

- Accompagner les Managers opérationnels de l’unité dont il a la charge dans l’élaboration des plans RH nécessaires (plan de formation, recrutement, mobilité interne, rétention plan…etc…).

- Assurer une proximité avec les collaborateurs de l’unité dont il a la charge à travers des déplacements réguliers sur site.

- Elaborer les tableaux de bords nécessaires à l’activité RH de son périmètre.

- Véhiculer les messages (RH) issus de la communication interne et assurer une remontée d’informations terrain.

- Participer à la diffusion et au maintien de la Culture d’Entreprise.

Votre profil :

A [30-35] et de formation Bac+3/5 en GRH, Sciences de Gestion, Management, ou autre domaine pertinent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Vous maîtrisez à peu près tous les aspects du domaine RH : recrutement, formation, implication du personnel, droit du travail, gestion de la performance, rémunération et avantages, paie, etc.  

Vous disposez d’un excellent relationnel qui vous permettra d’avoir une bonne approche et une vraie crédibilité de fond dans vos interactions avec vos différents interlocuteurs interne et externes, mais aussi d’une force de proposition et une orientation solution, qui vous aidera à contrer tout type de difficultés.

La maîtrise du français est obligatoire, à l’oral mais aussi à l’écrit.

NB :

Aucun débutant ne pourra être audité sur la position.

Seul les profils répondant à l’ensemble des critères du poste seront contactés pour une série de Tests psychotechniques et entretiens.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors envoyer votre CV à : recrutement @groupe-fm.com en mentionnant la référence RRH03/2020.